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云南省高級人民法院貫徹落實〈最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定〉的實施細則(試行)

2015-05-30 18:01:23 來源: 本站

 

云南省高級人民法院
關于印發《云南省高級人民法院貫徹落實〈最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定〉的實施細則(試行)》的通知
 
云高法〔2011〕308號
 
全省各級人民法院、鐵路運輸法院、本院各部門:
《云南省高級人民法院貫徹落實〈最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定〉的實施細則(試行)》,已經云南省高級人民法院審判委員會第48次會議討論通過,現印發你們,請遵照執行。
此通知。
 
    附:《云南省高級人民法院貫徹落實〈最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定〉的實施細則(試行)》
 
二○一一年十月二十一日
 
 
 
 
 
云南省高級人民法院貫徹落實
《最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》的實施細則(試行)
 
 
為深入貫徹執行《最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》,規范法院工作人員職務行為,防止法院內部人員干擾辦案工作,確保公正廉潔司法,根據《中華人民共和國法官法》和最高人民法院《法官行為規范》、《關于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定》、《人民法院有關部門配合監察部門核查違紀違法線索暫行辦法》、《人民法院工作人員處分條例》等規定,結合全省法院實際,制定本實施細則。
第一條 人民法院工作人員在辦理案件中,不得私下接觸本人審理或參與審理案件的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人。根據案件審理需要,有必要就案件情況與當事人及其親屬、代理人、辯護人或其他關系人進行交流或溝通的,一般應在工作時間、由二人(本部門法官、書記員或其他工作人員)以上參加,在法院會見室或辦公場所進行,并將會見談話記錄附卷備查。當事人及其代理人、辯護人因緊急情況臨時要求會見的,應將會見事項作書面記錄,附卷備查。
第二條 人民法院工作人員因不明情況或者其他原因接觸本人審理或參與審理案件的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人的,應主動及時向所在部門領導或廉政監察員報告。可能引起社會公眾及該案其他當事人合理懷疑的,應當自行申請回避。
第三條 人民法院工作人員及離退休人員不得違反《最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》第三條的規定實施以下行為:
(一)為當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人批轉涉案材料;
(二)為當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人打聽正在辦理的案件情況;
(三)為當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人說情打招呼;
(四)接受當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人請托,向審理或參與案件審理的法官贈送財物,安排吃請和娛樂消費等活動;
(五)向當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人透露參與案件審理、討論的法官的家庭住址、電話號碼等私人信息;
(六)其他干擾辦案的行為。
第四條 人民法院工作人員在辦理案件期間,因不明情況或者其他原因私下接觸案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人,或遇有法院內部人員干擾辦案情形的,應當按照《最高人民法院關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》第九條的規定填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》(一式二份),報部門領導或者廉政監察員簽字后,一份存入案件副卷,一份送交本院監察部門存入本人廉政檔案備查。不得瞞報。
第五條 人民法院工作人員及離退休人員在職責范圍之外收到當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人遞交、郵寄的涉案材料,應當送交本院立案信訪部門處理。
第六條 人民法院領導干部收到涉及非分管部門正在辦理案件的材料,應當批轉相關分管領導或審判綜合管理部門處理。
第七條 立案信訪部門及審判綜合管理部門應安排專人具體負責涉案材料的登記、分類、處理等工作。登記內容應包括材料來源、遞交材料人姓名、所涉案件的類型名稱、反映的問題、轉辦處理情況等相關信息。
第八條 立案信訪部門收到人民法院工作人員及離退休人員轉遞的涉案材料,應分別不同情況作出以下處理:
(一)涉及下級法院正在辦理案件的,轉案件承辦法院立案信訪部門處理;
(二)涉及本院正在辦理案件的,轉案件承辦部門負責人處理;
(三)涉及已經辦結但未申請再審或者申訴的,轉原案件承辦法院或原案件承辦部門處理;
(四)涉及申請再審或者申訴的,依照法定程序處理;
(五)涉及法院工作人員違紀違法的,轉本院監察部門處理。
第九條 人民法院領導干部和上級人民法院工作人員不得以個人名義,對下級人民法院正在辦理的案件提出具體處理意見。
人民法院領導干部與案件承辦人之間,或上、下級法院工作人員之間,就法律問題所進行的交流探討除外。
第十條 案件承辦人應當將人民法院領導干部、上級人民法院工作人員提出的指導性意見附卷備查,并在審判組織評議案件時予以說明。
第十一條 人民法院監察部門對審判部門送交的《人民法院工作人員涉廉事項報告單》載明及經其他途徑發現的法院內部人員干擾辦案的線索,應當及時交相關人員所在部門進行初步核查,聽取相關人員的申辯和說明,作出初步核查報告報監察部門。
第十二條 人民法院工作人員違反本實施細則的,視情節給予以下處理:
(一)情節輕微的,由部門領導或廉政監察員提醒談話;
(二)情節較重的,由分管院領導給予誡勉談話;
(三)情節嚴重的,由院長辦公會決定給予通報批評或組織處理;
(四)后果嚴重、影響惡劣的,報經院長批準,由監察部門立案查處,依照《人民法院工作人員處分條例》給予紀律處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
第十三條  人民法院離退休人員違反本實施細則的,視情節給予以下處理:
(一)情節輕微的,由監察部門提醒談話;
(二)情節較重的,由分管老干工作的院領導或紀檢組長給予批評教育;
(三)情節嚴重的,報經院長批準,由監察部門立案查處,依照《人民法院工作人員處分條例》應當受到降級或以上處分的,給予其降低退休待遇處理;依照《人民法院工作人員處分條例》應當受到開除處分的,給予其取消退休待遇處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
第十四條 人民法院聘用人員違反本實施細則的,解除聘用合同關系。
第十五條 本細則由云南省高級人民法院負責解釋。
第十六條 本細則自下發之日起施行。

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